栖梧讲堂NO.6 绩效管理中常见的8个问题

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聚势赋能助力创新

世界互联网人才大厦【栖梧讲堂】第六期马上开始啦。【栖梧讲堂】围绕企业发展和人才建设的核心焦点，公开课整合智库资源，邀请行业专业讲师团、知名创投家、资深从业者在线授课，通过专业化、系统化的课程，将实践与理论相结合，经验与计划同步调，针对性解答企业发展和人才建设难题，助力企业破解困局，搭建人才成长阶梯，为行业创新发展、增效升级建言献策。

什么是绩效管理？

可能在很多企业的HR眼里，绩效管理=绩效考核，甚至是=罚款制度/利益分配，将绩效与考核罚款结合在一起，不仅起不到激发员工工作热情的作用，还会打消员工的工作积极性。

绩效管理是一种以“绩效”为基础的管理制度，在企业管理理论中，它所承载的更多是一种管理技巧与习惯，目的是为了督促员工更好的开展工作，更有成效的提升员工的工作效率，帮助员工和企业同成长，共发展。

那么绩效管理中常见的问题有哪些呢？本期人才公开课，世界互联网人才大厦邀请南京任道睿智企业管理咨询有限公司事业合伙人夏国玮，为大家剖析《绩效管理中常见的8个问题》，欢迎大家准时观看。

活动安排

活动时间

7月13日（周三）14:30

活动形式

在线直播课程

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