2023| 推动人力资源现代化，打造桐乡高质量发展强引擎
2023-12-31
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2023年度总结 01 深耕人力资源机构招引 作为桐乡市构建创新引领、协同发展现代化人力资源产业体系的重要载体，大厦始终立足资源禀赋和政策优势，在市委市政府、人力社保局的指导下，通过“楼友会”运营管理，持续发力，不断推动人力资源产业高效集聚，串联起产业园从人才招聘到劳务派遣，从人力资源代理到高端人才寻访等业务的全链条版图，更在企业规模体量、营税收指标上实现进一步跃升。 2023年度 园区累计入驻人力资源企业120家 营收新增超23亿元，同比增长超65% 税收新增超8000万元，同比增长超70% 其中，规上企业13家 营收超1000万元的企业32家 02 全力保障就业稳定 建立桐乡特色人才就业服务品牌 依托“浙江桐乡人才网”及互联网智能化市场的线上线下融合运营，大厦为我市企业及求职者搭建起立体对接平台，着力提高服务质量，建立起桐乡特色的人才就业服务品牌，全力保障我市就业工作稳步开展。 构建“互联网+人才”零工服务模式 大厦坚持“覆盖全域、惠及全民”就业服务思路，依托智能化设备，建设极具桐乡特色的零工市场，内设综合服务区、岗位对接区、生活服务区、直播带岗区、矛盾调解区等功能区，构建“互联网+人才”零工服务模式，有效满足劳动者多样化就业需求。 助力学子回桐 大厦配合市人力社保局，协助举办第六届桐乡籍大学生就业创业推介会、“凤栖梧桐·才聚桐乡”2023年夏季人才招聘会等，深度链接高校大学生群体，助力桐乡籍大学生人才返乡就业创业。 搭建平台，实现校企对接“零距离” 03 聚焦人才引育 打造高层次人才引育高地 助力技能人才队伍建设 大厦聚焦桐乡对技能人才的需求，积极开展各类技能培训、技术攻坚等活动，重点引进、培育一批“桐育工匠”、“嘉兴良匠”等，进一步助力桐乡技能人才队伍建设，做好人才提升的“土壤”。 全年引进、培育高级技能人才208人 中级技能人才414人 04 塑造人才服务品牌 全年共组织各类人才活动23场次 服务超过2500人次 05 创新工作，亮点频现 打造政院企产才引育平台 今年5月，大厦积极助力桐乡市产才融合学院建设成立，加强政院企三方交流合作，有效促进“产业链”“人才链”深度融合，为我市打造人才集聚高地贡献力量。 摆摊人才夜市，点燃引才“烟火气” 11月 “禾你在一起咖啡空间计划”招聘活动在上海松江大学城举办，大厦配合市人力社保局，协助组织38家桐乡重点企业摆摊人才夜市，在上海外国语大学、东华大学、华东政法大学等高校强势揽才。 带队高校研学，实现强势出圈 11月，大厦配合市人力社保局，协助带队“DISCOVERY桐乡线”产业研学队伍到访振石集团总部、凤凰湖总部基地及乌镇超算之光，向十余名重点高校大学生展示桐乡创新、包容人才生态与就业环境。本次活动由央视新闻联播、中国蓝新闻等平台报道转载，实现强势出圈。 四方联动，强化人才供需匹配 专业建在产业链上，课堂放在生产线上。12月，“四方联动·产教融合”体系建设调研座谈会在世界互联网人才大厦召开。 “政府、学校、企业、赋能机构四方联动，推动人才引领发展、教育优先发展、产业创新发展的相互贯通、相互协同、相互促进。”为大厦开展相关工作指明方向。 2024年，奋进新征程
